Работа в Латвии
В настоящее время рынок труда в Латвии представляет собой довольно… интересное зрелище. С одной стороны мы имеем дефицит квалифицированных специалистов, с другой – не квалифицированных работников. С чем это связано?.. Попробуем выяснить.
Что бы и кто там ни говорил о качественном трёхступенчатом международном образовании в Латвии, но надо признать, что готовит оно по традиции тех, кого и так уже в государстве достаточно – экономистов, юристов, бизнесменов. Толкового же техника или электромеханика, например, в Латвии найти уже довольно трудно. Практически полное отсутствие захиревшего при обретении независимости производства говорит само за себя. Бывшие специалисты остались без работы, а новым просто нечего делать в стране, которая под давлением Евросоюза закрывает последние заводы. Впрочем, не всё так плохо. Специалистов нет, но работа-то осталась. Поэтому и объединяются специалисты в расплодившиеся по всей стране мелкие и средние бизнес-объединения и делают своё интересное и полезное дело.
Что касается работников без определённой квалификации, то с этим дело обстоит ещё проще. В стране кризис (и, судя по всему, для таких людей – уже не первый год), заработная плата в Латвии – одна из самых низких в Европе (к примеру, официальная минимальная зарплата во Франции в шесть раз выше, чем в Латвии), цены на необходимые для жизни вещи – на уровне европейских. Мы тут как-то с одной знакомой из Германии мерялись ценами на продукты питания – они почти сошлись, а вот средние зарплаты оказались друг от друга на совершенно астрономическом расстоянии.
Чтобы было понятней - покажу на конкретном примере: женщина, прекрасно владеющая государственным языком, не обладающая определённой квалификацией, работая в одной из самых стабильных отраслей страны – медицинской, получает заработную плату в размере 200 лат минус 25% налог. Коммунальные услуги, телефон, телевидение и
Интернет ей обходятся в 120 лат, зимой к этой сумме добавляется отопление в размере 20-30 лат. Смысл в такой работе находите?.. Вот и неквалифицированные работники понимают, что им гораздо выгоднее получать за свою работу нормальные деньги, которые им готовы платить в других странах Европы. И если неграждане раньше специально шли за гражданством, чтобы уехать на заработки в Англию или Ирландию, то со вступлением Латвии в Шенген – любые жители Латвии вольны ехать, куда им заблагорассудиться.
Перейдём к вопросу о том, стоит ли работать в Латвии гражданам России?.. Набивать пуфики опилками, как вы понимаете, всё ещё актуально в Британии. В Латвию имеет смысл ехать тем, кого очень активно зовут на высокую ставку как уникального в своём роде специалиста. Непыльная любимая работа в спокойной европейской стране, расположенной недалеко от родины, где все прекрасно говорят по-русски, достаточно привлекательна. С другой стороны – не проще ли такому высококлассному специалисту работать в Москве?.. Там и возможностей больше, и вообще всё своё, родное. Опять же, латышский язык, минимальные знания которого вам рано или поздно придётся продемонстрировать, учить не придётся.
Для всё-таки решившихся попытать своё счастье будут небезынтересны следующие факты:
1. В Латвии нет крупных производств. Почти 100% компаний Латвии – это малые и средние фирмы. На иностранные фирмы также надеяться нечего – в Латвии они держат лишь маленькие офисы. Соответственно, карьерный рост исключается.
2. Самые высокие латвийские зарплаты крутятся в строительстве, энергетике и финансовом секторе. Платят больше в крупных, частных и околостоличных компаниях.
3. В Латвии весьма распространены зарплаты в конвертах, "белая" сумма, как правило, колеблется в пределах 200 лат, а по одному очень хитрому закону – минимальная заработная плата иностранного гражданина в Латвии не может быть ниже 400. Делайте выводы.
Исходя из сказанного, будет логичным предположить, что в Латвии выгоднее всего работать бизнесменам, тем более что каких-то особых ограничений для нерезидентов на ведение коммерческой деятельности в этой стране нет. Удачное географическое положение, развитая инфраструктура и возможность ведения хозяйственной деятельности внутри всего ЕС – вот те плюсы, которые даёт своё дело, открытое в Латвии. Ну, и если вы выберете правильное направление, то и определённая доля прибыли. Тем более, что на рабочей силе, сами понимаете, учитывая среднюю зарплату в Латвии, можно неплохо сэкономить. Бояться, что все потенциальные работники разбежались по Европам, тоже не стоит: не все люди столь поворотливы и склонны к смене мест, что подтверждается и неофициальной статистикой по количеству безработных в Латвии.
Наиболее популярный вид коммерческой деятельности в Латвии – Общество с ограниченной ответственностью (в латвийском варианте - SIA). Открыть его можно на общих условиях, оформив устав предприятия, учредительный договор и пр. Первоначальные вложения составят порядка 2000 лат плюс затраты на регистрацию в ООО Регистре предприятий.
Основные данные, которыми должен оперировать потенциальный латвийский бизнесмен:
1. Структура SIA – минимум 1 участник (физическое или юридическое лицо), минимум 1 человек в правлении (исполнительный орган, который представляет и руководит обществом), ревизор (незаинтересованное в SIA лицо).
2. В действующей компании должен быть как минимум один работник, с зарплатой и, соответственно, налогами с неё.
3. Основные латвийские налоги: подоходный налог с предприятий – 15%, НДС – 18%, подоходный налог с населения – 25%, социальное страхование работник – 24,09%.
Всю необходимую помощь по регистрации фирмы в Латвии можно легко найти в российских консалтинговых компаниях, занимающихся оформлением фирм зарубежом, либо обратиться в соответствующие компании в самой Латвии. Зарегистрировать компанию в Латвии можно без личного присутствия в стране за срок от 7 до 15 дней. Регистрация, которой будут заниматься доверенные люди, обойдётся вам в сумму около 1500 евро. В дальнейшем те же фирмы-помощники за определённую сумму могут оказать вам содействие в любых юридическо-коммерческих тонкостях ведения бизнеса в Латвии.
