Как устроиться на понравившуюся должность?

Хотелось бы справедливости ради отметить тот печальный факт, что на работу часто устраиваются не самые достойные люди. Казалось бы, вы имеете большой стаж работы, отличное образование и хорошие характеристики, а берут на должность кандидата гораздо слабее. В чём тут дело?

Нужно помнить, что приемом на работу занимаются обычные люди, такие как мы с вами, а не роботы. То есть, не исключена возможность совершения ошибки. Это означает подверженность нанимателей первым впечатлением о вас, предельная внимательность к вашему внешнему виду (опрятность, подбор цветов, уместность того или иного стиля), голосу (если собеседование проходит по телефону)… Обычно существует несколько этапов отбора кандидата и на каждом из них вас по той или иной причине могут забраковать.

А теперь обсудим самое главное, что должен делать человек, чтобы устроиться на хорошую работу.

Первым делом, конечно, нужно поднять свой седалищный нерв и устремиться на поиски работы, а не сидеть сложа руки и ждать, когда вам пригласят на собеседование. Многие люди не знают, что в Интернете и в газетах есть только 15-20% вакансий, остальные нужно искать самому. Достаточно взять справочник организаций вашего города и методично и нудно обзванивать их, спрашивая, нет ли свободной вакансии. В одной из 20-30 организаций вакансии всегда есть.

Что касается личных качеств, то вы должны иметь их всего три – уверенность в себе, развитые коммуникативные навыки и стрессоустойчивость. Обязательно нужно показать работодателю, что вы справитесь с этой должностью. Это можно доказать всего лишь употребляя правильные слова (я смогу, я справлюсь, я имею) и используя уверенные жесты. Другими словами нужно быть уверенным в себе и, примиряя элементарные знания психологии, мы можем утверждать, что в этом случае работодатель будет уверен в вас.

Спокойные, чёткие, ясные ответы на вопросы, уверенный взгляд дают вам большие плюсы. Для получения нужной должность следует иметь развитые коммуникативные навыки – уметь общаться с людьми, уметь их выслушать и найти общий язык с любым человеком.

Высокая стрессоустойчивость также поможет спокойно и уверенно пройти собеседование. Есть множество профессий, в которых спокойствие и уравновешенность просто необходимы для успешного карьерного роста и сохранения собственного здоровья. Уже на собеседовании видно стрессоустойчивы ли вы или нет (иногда работодатели даже устраивают специальные психологические тесты, создавая нервную обстановку и смотрят как соискатели будут на неё реагировать).

Если вы не обладаете каким-либо качеством перечисленным выше, то нужно срочно начинать их развивать. Поверьте, это вполне возможно.

И помните: работодателю (или менеджеру по подбору персонала, или начальнику отдела кадров) очень легко сказать "нет" на собеседовании, ему это ничего не стоит. Никто и никогда не проверит, как проводился отбор, каким кандидатам отказали в работе, а каких приняли и почему. И никаких наказаний за "неправильный" выбор кандидата не предусмотрено. Поэтому приходя на собеседования и соблюдая правила изложенные выше, вы будете хорошо вооружены, и ваши шансы получить работу увеличиваются в разы. Успехов!