Возрастная категория: 12+

В разделе
"Советы работодателю"
вы можете ознакомится со следующими статьями:

Как правильно составить текст вакансии

Как составить характеристику на работника

Источники найма персонала

Формирование норм и требований к персоналу

Процедуры отбора кандидатов

Оценка сотрудника в ходе найма

Как привлечь на работу лучших в своей профессии

Работа в Google

Регистрация ООО: плюсы и минусы


В разделе
"Советы соискателю"
вы можете ознакомится со следующими статьями:

Подготовка к интервью с представителем работодателя

Как составить резюме

Работа в Испании: сезонная или по специальности?

Работа в Латвии

Работа вахтовым методом на Севере

В разделе
"Советы предпринимателю"
вы можете ознакомится со следующими статьями:

Индивидуальный предприниматель: "за" и "против"

Как начать бизнес с нуля?

Как индивидуальному предпринимателю открыть расчётный счёт в банке?

Как индивидуальному предпринимателю взять кредит в банке?


Поиск работы

Почти каждый день мы ходим на работу. Кто-то ходит с удовольствием, кто-то же через силу. Одни работают там, где им действительно нравится и она получают моральное удовлетворение от своей деятельности, хотя обычно их не устраиваете заработная плата. Другие ходят на работу только для того, чтобы заработать денег, но работа им не нравится. Каждый сталкивался с проблемой поиска работы. Правда кому-то везло, и они могли устроиться по знакомству или просто по чистой случайности. Давайте поговорим о тех, кому приходилось испытывать трудности поиска работы.

Некоторые люди ещё студентами находят себе временные заработки, в наше время с этим проблем нет. А потом, когда они выпускаются с ВУЗов, перед ними встаёт проблема: куда идти работать? Сейчас очень редкий ВУЗ предоставляет работу своим выпускникам. Поэтому начинают предприниматься попытки по нахождению себе работы. Начинаются расспросы знакомых, выискивание вакансий в газетах, Интернете. Рано или поздно что-то попадается, что понравилось и куда хотелось бы пойти. Начинаем звонить (если, конечно, подошли по характеристикам, описанным в рекламе), записываться на собеседование.

Многие, скорее всего, замечали, что если в рекламе указан возраст от 25, а вам всего лишь 23 вы вряд ли позвоните по такому объявлению. А очень даже зря. Ведь может вы обладаете качествами, которые придутся вам, кстати, на этой работе, а вы даже не узнаете об этом.

Придя на собеседование, вы в любом случае заполните анкету, оставите свое резюме, может ваш потенциальный начальник разглядит что-то в вас, помимо тех качеств, которые он предъявляет соискателю. Ни в коем случае не загоняйте себя в рамки, будьте естественны. А если вы прошли одно собеседование и неудачно, не огорчайтесь, значит это не ваша работа. Работы много, просто нужно уметь ее искать и иметь желание найти ту самую работу, которая нужна вам. Вам большим плюсом будет, если при собеседовании вы что-то скажите о фирме, в которую пришли устраиваться. Немного знать о компании вам не повредит, а вашему потенциальному работодателю будет приятно общаться с вами.

Если вы работали офис-менеджером, не бойтесь попробоваться на более высокую должность. Ведь вы человек, а человеку свойственно учиться, получать новые знания, умения, навыки. У вас может получиться стать начальником. Человек развивается, он не стоит на месте. А для нашего развития сейчас очень много всего есть: курсы повышения квалификации, обучение чему-то новому (работе в определённых программах), прохождение тренингов для развития в себе новых качеств.

Если ищите работу, то в кадровое агентство стоит обращаться в последнюю очередь. Вам придётся намного больше потратить времени и сил, чтобы получить работу через кадровое агентство, а если учесть что в большинстве агентств приходится платить, то вам самим не захочется туда идти.

При поиске работы, нужно для себя определить какую бы вы хотели получать заработную плату. Ведь это не самое последнее требование. Если вы будете ходить на работу, отдавать всего себя целиком ей, а получать минимум, вряд ли вам захочется там долго работать и со временем ваш потенциал сойдет на нет. Умейте ценить себя и выбирайте достойные предложения.


Текст © Марина Маркив, 2009 (специально для сайта "Город Воркута" - www.vorcuta.ru)

Правила заимствования этой статьи и других материалов сайта Воркуты

Сайты о работе, трудоустройстве и управлении персоналом

Статьи о работе, трудоустройстве и управлении персоналом

Как правильно составить текст вакансии

Как правильно составить текст вакансии

Написать хорошее объявление о найме персонала не сложно, но чтобы зря не тратить время и не отвечать на сто одинаковых вопросов соискателей после опубликования вакансии, воспользуйтесь нашими рекомендациями.

Итак, вы имеете вакансию и приступаете к её описанию. Прежде всего необходимо как можно яснее представить себе, какой человек вам нужен и что он должен делать. Уяснив это, написать текст вакансии вам не составит особого труда. Главное - описать всё честно.


Как составить характеристику на работника

Как составить характеристику на работника

В продолжение темы о том, как написать резюме, осветим и другую сторону вопроса – как составить характеристику на сотрудника, рекомендательное письмо.

Прежде всего, нужно определиться: с какой целью мы составляем данный документ? Рекомендательное письмо для сотрудника, адресованное потенциальному работодателю составляется далеко не так как характеристика с места работы для ГАИ.


Как составить резюме

Как составить резюме

Резюме - это прежде всего возможность прорекламировать самого себя. Каждый из нас ежедневно видит множество рекламных роликов, какие-то из них нам нравятся, другие вызывают негативные эмоции, какие-то запоминаются и выделяются из общего числа, другие сливаются и кажутся нам чем-то ненужным.

Цель резюме - выделить Вас из общего потока соискателей,  донести информацию о Вас как о потенциальном сотруднике. Постарайтесь составить его так, чтобы оно производило хорошее впечатление как удачная реклама.



Авторское право © Спицын Владимир Владимирович, 2003-2017. Все права защищены

Копирование материалов сайта без разрешения администратора ЗАПРЕЩЕНО! Условия заимствования информации

Лучший хостинг для воркутинских сайтов

Яндекс цитирования