Возрастная категория: 12+

В разделе "Статьи об услугах" вы можете ознакомится со следующими статьями:

Незаконное получение кредита

Что такое "бюро кредитных историй"?

Что такое "банковский депозит"?

Что такое "бюро переводов"?

Как выбрать бюро переводов?

Регистрация фирм

Что такое "Служба знакомств" или "Брачное агентство"?

Что такое "Паевые инвестиционные фонды"?

Как начать торговать на Форексе?

Как выбрать няню для ребёнка?

Как получить кредит физическому лицу?

Как получить консультацию юриста бесплатно?


Что такое "Кадровое агентство" или "Агентство по трудоустройству"?

Всё чаще в газетах и по телевизору приходится видеть рекламу кадровых агентств. Те, кто не знаком с их деятельностью, задаются вопросом: "Чем эти агентства занимаются?". Ведь, судя по рекламным объявлениям и роликам, им постоянно требуются на работу няни, экскаваторщики, дворники, программисты и нефтяники в Усинск. Трудно представить, что делает компания, которой нужны все эти специалисты. А обещанные высокие зарплаты и факт того, что компания местная, а не иностранная или московская, окончательно сбивает с толку. Если ни вы, ни ваши знакомые ещё ничего не знаете о кадровых агентствах, то эта статья разъяснит для вас все неясности.

Разнообразие специалистов, которых рекламой завлекает к себе кадровое агентство, объясняется тем, что оно ищет их не себе, а своим клиентам - различным фирмам и предпринимателям, которые действительно нуждаются во всех этих сотрудниках и готовы хорошо им платить. Сами специалистам тоже выгодно работать с кадровыми агентствами, так как это простейший путь найти хорошую работу с достойной оплатой за свой труд. То есть, кадровые агентства являются посредниками между работодателями и соискателями. Беря за свои услуги незначительное вознаграждение, такое агентство решает целый ряд проблем, стоящих как перед работодателем, так и перед соискателем. Для первых, кадровые агентства являются хорошим источником, из которого можно оперативно получить нужного работника. А для вторых, кадровые агентства являются одной из дополнительных возможностей по поиску работы. Поэтому, кадровые агентства иногда называют агентствами по трудоустройству.

Чтобы эффективно эти возможности использовать, необходимо знать, что такое кадровое агентство, и как оно работает. Суть работы такого агентства – закрытие вакансии работодателя согласно его заявке за установленное вознаграждение. Поэтому кандидату следует уяснить важный нюанс при работе с такими агентствами: их цель – подобрать оптимального кандидата под имеющуюся вакансию. При этом следует учитывать, что у уважающего себя кадрового агентства есть обширная база данных кандидатов, что даёт им гораздо больше возможностей для выбора.

Упрощённая технология работы кадрового агентства выглядит так:

1. Получение заявки от работодателя и уточнение заявляемых требований и нюансов будущей работы специалиста. На этом этапе агентству важно максимально полно изучить все моменты, связанные с данной вакансией, особенностями работы в компании и т.д. От полноты полученной информации зависит соответствие представленных кандидатов требованиям по данной вакансии.

2. По получении заявки агентство просматривает свою базу данных специалистов и фильтрует анкеты на соответствие заявленным работодателем требованиям. Параллельно могут публиковаться объявления о вакансии в периодической печати, Интернете, наводиться справки о коллегах по работе у кандидатов и т.п.

3. Подходящих кандидатов агентство приглашает на собеседования с рекрутером (специалистом по подбору и найму персонала) агентства. Цель этого этапа – отобрать от 3 до 10 человек (кандидатов), для представления работодателю. При этом, фирменное наименование работодателя не раскрывается до последнего момента (часто это уже момент встречи с представителем работодателя на собеседовании).

4. Собеседование с работодателем и определение оптимального кандидата. Для подстраховки определяются также второй по значимости кандидат, третий и т.д. Делается это на случай, если основной кандидат по каким-либо причинам откажется занимать вакансию или перестанет удовлетворять работодателя.

5. Контроль за вступлением кандидата в должность и его сопровождение в течение какого-то определенного срока. Это может быть период испытательного срока или период, на который распространяется гарантия агентства. По российскому законодательству, период испытательного срока не может превышать трёх месяцев.

Серьезное агентство предоставляет определённые гарантии и работодателю, и соискателю. В хорошо зарекомендовавшем, действующем не менее 10 лет, кадровом агентстве, никогда не возьмут плату с соискателя за помещение его резюме в свою базу данных. Такие агентства довольствуются тем вознаграждением, которое получают от работодателя за факт предоставления сотрудника нужной квалификации. Такая схема работы делает агентство по трудоустройству очень заинтересованным в поиске и трудоустройстве работников. В отличие от тех, которые берут деньги соискателей и могут дальше ничего не делать (деньги ведь уже получены!). Гарантией работодателю является обязанность кадрового агентства произвести замену кандидата в случае его увольнения по собственному желанию или обоснованному желанию работодателя. Такая гарантия действует в течение нескольких месяцев. Обычно это период испытательного срока, но серьёзные агентства устанавливают такую гарантию на срок до 6 и даже 12 месяцев. Такие агентства пользуются заслуженным уважением работодателей и соискателей на той территории, где они действуют. Такие агентства по праву зовутся не "кадровыми агентствами", не "агентствами по подбору персонала", а "агентствами по трудоустройству". Они точно знают: какие специалисты где требуются и с лёгкостью устравают на работу всех соискателей.

Цены на услуги кадровых агентств различны на территории разных регионов России. Но принципы расчётов везде одинаковы. Так, например, в Сыктывкаре, агентства по найму персонала берут с соискателя плату в 50 рублей за принятие резюме и 300 рублей с тех, кто хочет, чтобы его резюме было размещено на сайте в Интернете. Работодатели оплачивают кадровому агентству плату, кратную 2-3 месячным заработным платам подобранного и предоставленного им специалиста.

Вот таков принцип деятельности кадровых агентств. Теперь вы знаете о кадровых агентствах всё. Можете просвещать ваших менее информированных знакомых и рекомендовать им пользоваться услугами таких агентств.


Текст © Спицын Владимир, 2008 (администратор сайта "Город Воркута" - www.vorcuta.ru)

Правила заимствования этой статьи и других материалов сайта Воркуты

Сайты об услугах

Статьи об услугах

Что такое "Служба знакомств" или "Брачное агентство"?

Что такое "Служба знакомств" или "Брачное агентство"?

В Библии говорится, что сотворив первого человека, Адама, Бог подумал и сказал: "Нехорошо быть человеку одному" и создал ему помощника - женщину Еву. Факт остаётся фактом - мы не можем жить по одиночке, и страдаем, когда вынужденно оказываемся изолированными от человеческого общества. Чтобы не быть одинокими, мы с детства учимся искусству знакомства. Однако, живя в ритме современного общества, стало трудно заводить знакомства. Ведь из-за постоянной нехватки времени, общение между людьми становится всё более поверхностным. Как же быть, ведь нам нужны друзья, единомышленники и супруги?


Что такое "банковский депозит"?

Что такое "банковский депозит"?

Большинство взрослых жителей Воркуты имеют вклады в банках с самого своего совершеннолетия. Вклад в банке - это удобно (получение стипендии, зарплаты, пенсии), престижно (обладание банковской карточкой и осуществление с неё различных платежей), а также доступно.

Простота и доступность банковских вкладов, делает их очень привлекательными для большинства населения. Многие заводят "сберкнижки" и "кредитные карточки" особо не заботясь об их прибыльности, а просто руководствуясь принципом "чтобы было". Однако, можно сделать свой вклад не только удобным и престижным, но и прибыльным.


Что такое "бюро переводов"?

Что такое "бюро переводов"?

Согласно библейской легенде, Бог за гордость и надменность наказал людей разделив их языки. Говорившие ранее на одном языке, они вдруг перестали понимать друг друга. Разделившись по языкам, люди разошлись по разным сторонам Земли. Сложно сказать, так ли в точности всё было на самом деле, но факт, что на Земле свыше 200 стран и много сотен языков и наречий. Чтобы понимать слова и тексты друг друга, нам нужно либо выучить язык своего оппонента, либо прибегнуть к услугам профессионалов. Профессиональные переводчики представлены на рынке профессионалами-одиночками и бюро (агентствами) переводов. Вот об агентствах переводов мы и расскажем в этой статье.


ГК Триада - аутсорсинг персонала


Авторское право © Спицын Владимир Владимирович, 2003-2017. Все права защищены

Копирование материалов сайта без разрешения администратора ЗАПРЕЩЕНО! Условия заимствования информации

Лучший хостинг для воркутинских сайтов

Яндекс цитирования